Pertanyaan yang sering di ajukan HRD dalam Proses Wawancara Pada Seleksi Calon Karyawan | YOK KERJO
Simak 10 pertanyaan paling umum yang biasanya diajukan saat interview kerja dan cara menjawabnya di bawah ini.
Diantaranya Seperti Di Bawah Ini:
1. Pertanyaan tentang identitas diri meliputi riwayat pendidikan dan pengalaman kerja sebelumnya, seperti;
- a. Ceritakan tentang diri anda?
- b. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami?
- c. Berapa jam anda bisa bekerja?
- d. Apakah tujuan dari karir anda?
- e. Apa yang anda inginkan dari pekerjaan ini dan berapa gaji yang anda minta?
- f. Pengalaman kerja apa yang anda miliki?
- g. Berapa tahun anda menggeluti bidang pekerjaan ini?
- h. Apa saja hal-hal yang telah anda lakukan pada perusahaan sebelumnya yang menurut anda telah memajukan perusahaan tersebut?
- i. Mengapa anda pindah dari perusahaan tersebut?
- j. Bagian mana dari pekerjaan anda sebelumnya yang menurut anda sulit?
2. Pertanyaan seputar pekerjaan yang sedang di butuhkan oleh perusahaan;
- a. Apa yang anda ketahui tentang jenis pekerjaan ini?
- b. Kemampuan apa yang anda miliki sehubungan dengan pekerjaan ini?
- c. Apa yang dapat anda berikan bagi perusahaan kami?
- d. Apa yang akan anda lakukan apabila di terima di perusahaan kami?
- e. Apakah anda bisa bekerja dalam tim?
- f. Apakah anda mampu bekerja di bawah tekanan atau dalam tenggat waktu yang sangat ketat?
3. Pertanyaan tentang suatu masalah berkenaan dengan jenis pekerjaan yang di butuhkan oleh perusahaan. Pelamar biasanya di minta untuk memberikan solusi bagi permasalahan tersebut.
- a. Apa yang akan anda lakukan apabila perusahaan mengalami......?
- b. Apa yang akan anda lakukan apabila menghadapi klien atau pelanggan yang crewet dan tidak sabar?
- c. Apa yang akan anda lakukan apabila tim anda tidak dapat mencapai target dari tenggat waktu yang telah di tentukan?
Itulah 3 pertanyaan paling umum yang biasanya diajukan saat interview kerja dan cara menjawabnya.
Semoga bermanfaat salam amplop coklat.
No comments:
Post a Comment