Cara menjawab pertanyaan kenapa kamu resign dari perusahaan lama?
Gimana caranya untuk menjawab pertanyaan, Kenapa kamu resign dari perusahaan lama? Mungkin dari kalian ada yang menjawab karena gajinya kecil, karena bosnya pemarah, atau mungkin karena perusahaan tersebut tidak sesuai dengan fashion kamu.
Stop jangan menjawab dengan jawaban yang menjelek-jelekkan perusahaan lama kamu bekerja.
Karena dari jawaban tersebut, dari situ HRD atau pewawancara pengen tahu alasan kenapa kamu resign? Karena dari alasan yang kamu sampaikan, tentang kenapa kamu resign dari perusahaan lama. Dari alasan tersebutlah HRD atau team recruitment bisa menilai pribadi kamu, dan dari pernyatan kamu tersebut.
HRD bisa menilai kalo kamu itu orangnya gimana pantas gak buat ngisi kekosongan di perusahaan ini, kalo jawaban kamu, dari pertanyaan kenapa kamu resign dari perusahaan lama karena gaji kecil karena bosnya crewet, mungkin dengan mudah HRD Bisa bikin kesimpulan kalo kamu itu orangnya banyak bikin masalah terlihat jelas dari alasan yang kamu paparkan. dan yang paling terakhir yang paling penting adalah Apakah kamu seorang kutu loncat suka pindah-pindah kerjaan?
Banyak kasus dimana pas masuk tahap interview menjawab dengan jawaban di atas alhasil, yaaaa gagal lolos.
Sekarang kita masuk ke dalam prinsip media sosial pada saat menjawab pertanyaan, kenapa kamu resign?
1 jawab Dengan Jujur
Segala sesuatu memang tidak bisa di pisahkan dari kejujuran. Yang di Maksud jawab jujur itu ya jujur jangan di buat-buat jujur dalam artian ya apa adanya tapi cara untuk ngomong nya dan cara mengomunikasikan harus dengan baik dan jelas.
2. Merendahkan Perusahaan Lama
Menjawab pertanyaan Kenapa kamu resign dari perusahaan lama kamu? Please jangan kasih negativity kata-kata negatif.
Contohnya kata-kata negatif yang sering di lontarkan pelamar pada saat interview.
Karena bosnya crewet, manajemennya bobrok gaji tidak sesuai atau jam kerjanya ga sesuai. Atau blalala pokoknya jangan sampai kata-kata negativ tentang perusahaan lama kamu bekerja keluar dari mulut lu dah.
Bikin alasan yang bisa meyakinkan team recruitment perusahaan tersebut bahwa kamu bukan karyawan yang bermasalah. Seperti kamu keluar dari perusahaan tersebut karena alasan pribadi atau karena kondisi perusahaan yang lagi nggak seimbang antara pengeluaran sama pemasukan sehingga harus mengorbankan karyawan-karyawan untuk di rumahkan.
Contoh:
Saya suka sama pekerjaan saya yang lama, tetapi perusahaan kondisinya sedang membutuhkan pemangkasan biaya sehingga ya ada sebagian karyawan nya di pulangkan termasuk saya.
Seperti kena PHKlah atau bisa juga, di keluarkan dari perusahaan tersebut karena ada perubahan manajemen dan kamu di keluarkan dari perusahaan tersebut karena memang posisi yang ada tidak sesuai dengan posisi kamu sebelumnya jadi mau gak mau ya perusahaan harus mengganti posisi kamu dengan karyawan baru yang sesuai kriteria manajem baru tersebut. Karena saya tidak sesuai kriteria sehingga kontraknya tidak diperpanjang akibat kritis manajemen Terus elu juga di PHK tahu yang terkait dengan performansi tersebut bisa bilang bahwa perusahaan tersebut kebetulan merubah sebuah model bisnisnya sehingga mereka harus menghemat pengeluaran atau memangkas biaya biaya salah satunya adalah biaya gaji karyawan.
Gimana caranya untuk menjawab pertanyaan, Kenapa kamu resign dari perusahaan lama? Mungkin dari kalian ada yang menjawab karena gajinya kecil, karena bosnya pemarah, atau mungkin karena perusahaan tersebut tidak sesuai dengan fashion kamu.
Stop jangan menjawab dengan jawaban yang menjelek-jelekkan perusahaan lama kamu bekerja.
Karena dari jawaban tersebut, dari situ HRD atau pewawancara pengen tahu alasan kenapa kamu resign? Karena dari alasan yang kamu sampaikan, tentang kenapa kamu resign dari perusahaan lama. Dari alasan tersebutlah HRD atau team recruitment bisa menilai pribadi kamu, dan dari pernyatan kamu tersebut.
HRD bisa menilai kalo kamu itu orangnya gimana pantas gak buat ngisi kekosongan di perusahaan ini, kalo jawaban kamu, dari pertanyaan kenapa kamu resign dari perusahaan lama karena gaji kecil karena bosnya crewet, mungkin dengan mudah HRD Bisa bikin kesimpulan kalo kamu itu orangnya banyak bikin masalah terlihat jelas dari alasan yang kamu paparkan. dan yang paling terakhir yang paling penting adalah Apakah kamu seorang kutu loncat suka pindah-pindah kerjaan?
Banyak kasus dimana pas masuk tahap interview menjawab dengan jawaban di atas alhasil, yaaaa gagal lolos.
Sekarang kita masuk ke dalam prinsip media sosial pada saat menjawab pertanyaan, kenapa kamu resign?
1 jawab Dengan Jujur
Segala sesuatu memang tidak bisa di pisahkan dari kejujuran. Yang di Maksud jawab jujur itu ya jujur jangan di buat-buat jujur dalam artian ya apa adanya tapi cara untuk ngomong nya dan cara mengomunikasikan harus dengan baik dan jelas.
2. Merendahkan Perusahaan Lama
Menjawab pertanyaan Kenapa kamu resign dari perusahaan lama kamu? Please jangan kasih negativity kata-kata negatif.
Contohnya kata-kata negatif yang sering di lontarkan pelamar pada saat interview.
Karena bosnya crewet, manajemennya bobrok gaji tidak sesuai atau jam kerjanya ga sesuai. Atau blalala pokoknya jangan sampai kata-kata negativ tentang perusahaan lama kamu bekerja keluar dari mulut lu dah.
Bikin alasan yang bisa meyakinkan team recruitment perusahaan tersebut bahwa kamu bukan karyawan yang bermasalah. Seperti kamu keluar dari perusahaan tersebut karena alasan pribadi atau karena kondisi perusahaan yang lagi nggak seimbang antara pengeluaran sama pemasukan sehingga harus mengorbankan karyawan-karyawan untuk di rumahkan.
Contoh:
Saya suka sama pekerjaan saya yang lama, tetapi perusahaan kondisinya sedang membutuhkan pemangkasan biaya sehingga ya ada sebagian karyawan nya di pulangkan termasuk saya.
Seperti kena PHKlah atau bisa juga, di keluarkan dari perusahaan tersebut karena ada perubahan manajemen dan kamu di keluarkan dari perusahaan tersebut karena memang posisi yang ada tidak sesuai dengan posisi kamu sebelumnya jadi mau gak mau ya perusahaan harus mengganti posisi kamu dengan karyawan baru yang sesuai kriteria manajem baru tersebut. Karena saya tidak sesuai kriteria sehingga kontraknya tidak diperpanjang akibat kritis manajemen Terus elu juga di PHK tahu yang terkait dengan performansi tersebut bisa bilang bahwa perusahaan tersebut kebetulan merubah sebuah model bisnisnya sehingga mereka harus menghemat pengeluaran atau memangkas biaya biaya salah satunya adalah biaya gaji karyawan.
0 Response to "Cara menjawab pertanyaan kenapa kamu resign dari perusahaan lama? | YOK KERJO"
Post a Comment